节能减排是一场没有硝烟的战争，在这场战争中，河北省钢铁企业把节能减排作为生产经营的重要组成部分，吸收、引进国内外先进经验，进行管理**，不断推动黑色钢铁迈向绿色冶金。

    节能减排成为大型钢铁企业生产经营的重要组成部分

    按照惯例，每到年初，唐钢集团各家子公司和二级单位的主要负责人将与集团签订责任状，其中包括生产经营责任状、**生产责任状等。2008年，唐钢股份冷轧厂厂长韩继征发现，在这些责任状中多出了一项内容———环保责任状。

    节能减排，企业是主体。我省大型钢铁企业纷纷出台各种措施、办法，节能减排成为企业生产经营的重要组成部分。通过管理制度，把节能减排任务层层分解，让生产经营人员“人人肩上有担子”。唐钢股份有关工作人员介绍：厂区内所有高炉、转炉等工业炉窑，只要冒出一股黑烟，值班厂长就要受到罚款处理。

    作为河北省重点钢铁企业，邯钢集团把节能减排视为企业的生命线，把精细化管理作为做好节能减排工作的重要基础。董事长刘如军说，如今，邯钢已建立、完善了节能减排组织体系、监测体系、管理制度体系，健全、完善了节能减排工作制度。管理制度在企业节能减排中发挥着越来越重要的作用。

    职务升迁、干部任免，都和节能减排直接挂钩。在唐钢集团，如今已建立、健全了一系列节能减排工作责任制，并健全了激励、约束机制，把能源消耗指标、环境保护指标、“三废”资源综合利用利润指标，纳入绩效考评体系，对污染物综合排放合格率、环保设施完好率、运行率等完成情况进行严格检查、考核，并与领导干部任职业绩、薪酬、任免考核挂钩。

    “和宝钢比，2007年10月份，轧钢工序吨钢能耗高出50千克标准煤……”自2006年以来，唐钢集团宣钢公司每月定期召开指标对标分析会，把自己的能耗指标与国际**企业比较，找差距、找不足，深入挖掘节能减排潜力。

    宣钢是一个缩影，我省重点钢铁企业抓住工业用水循环率、节约新水、减少废水排放、降低焦炉高炉煤气放散等指标，瞄准国内外行业先进指标大力开展“对标挖潜”，促进工序能耗降低，推动行业综合能耗不断下降。（完）